| 标题 | 请问男职工休陪产假扣绩效奖金吗 | 投诉单号 | 3024110110425092401 |
| 类型 | 咨询 | 来源 | 直通车局长信箱 |
| 投诉时间 | 2024-11-01 10:42:51.0 | 答复时间 | 2024-11-05 17:18:26.0 |
| 状态 | 处理完毕 | 处理时效 | |
| 投诉内容 |
诉求来源：直通车局长信箱
写信部门：市人力资源和社会保障局
诉求类型：咨询
公开意向：公开
诉求标题：请问男职工休陪产假扣绩效奖金吗
诉求内容：本人工资由基本工资和绩效工资组成，在男职工依法休陪产假，公司应按什么标准进行支付男职工绩效薪资的呢？根据“《广东省人口与计划生育条例》第三十条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。”这一规定，男职工的绩效工资是否按全勤发放呢？
2024-11-01 10:42:51.0
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| 诉求附件 | 无 | ||
| 答复意见 |
市民：您好！关于您反映【请问男职工休陪产假扣绩效奖金吗】的事项已收悉！经调处，现将有关情况回复如下：
《广东省人力资源和社会保障厅 广东省卫生健康委员会关于进一步做好<广东省人口与计划生育条例>相关假期贯彻落实工作的通知》第二条载明：“《计生条例》规定的女方八十日奖励假和男方十五日陪产假期间的工资待遇，按照《计生条例》第三十条第一款、《广东省工资支付条例》第十九条规定执行。”《广东省工资支付条例》第十九条规定：“劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。”正常工作工资是基于劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动支付的劳动报酬，而绩效工资按其字面意思是指基于劳动者的工作绩效支付的特殊工资，与正常工资时间工资性质不同。我局工作人员已电话联系您告知相关政策，如有疑问，请咨询我局劳动关系与政策法规股（联系电话：0752-7809308）
11月5日，工作人员通过电话告知您调处结果，您表示知悉。 承办单位：惠州市惠城区人力资源和社会保障局
2024-11-05 17:18:26.0
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| 答复附件 | 无 | ||
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