| 标题 | 员工涨薪是否需要补缴公积金 | 投诉单号 | 3024112911561508901 |
| 类型 | 咨询 | 来源 | 直通车局长信箱 |
| 投诉时间 | 2024-11-29 11:56:15.0 | 答复时间 | 2024-12-02 09:47:59.0 |
| 状态 | 处理完毕 | 处理时效 | |
| 投诉内容 |
诉求来源：直通车局长信箱
写信部门：市住房公积金管理中心
诉求类型：咨询
公开意向：公开
诉求标题：员工涨薪是否需要补缴公积金
诉求内容：今年公积金缴存基数确定后，公司后来给员工涨了工资，那么直至下一年度公积金调整这一区间，公司是否需要对这一年度涨工资的部分补缴差额？还是说涨工资只影响下一年度调整公积金的基数？如果要补缴的话是什么时候开始计算？若不用补缴公司是否说明公司合规，无需收到公积金管理部门的处罚？
例：2024年8月公司确定了公积金缴存基数，后在10月给员工涨工资从8000涨到10000，那么对于这2千的差额是否公司需要补缴公积金？
2024-11-29 11:56:15.0
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| 诉求附件 | 无 | ||
| 答复意见 |
市民：您好！
关于您反映【员工涨薪是否需要补缴公积金】的事项已收悉！经调处，现将有关情况回复如下：
根据住房公积管理条例第十六条规定：职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
住房公积金管理中心服务热线：12329，如有疑问，欢迎再次咨询，感谢您对我们工作的支持！
承办单位:惠州市住房公积金管理中心
2024-12-02 09:47:59.0
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| 答复附件 | 无 | ||
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